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- Meine Leistungen
optimale und zukunftsorientierte Gestaltung von Arbeitsverträgen und Personalformularwerken als Gesamtkonzept für Ihr Unternehmen (juristisch fundierte Regeln, überschaubare Rechte und Pflichten, vorausschauende Berücksichtigung von Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung und zu erwartender gesetzlicher Regelungen, Beratung zum Tarifvertragsrecht und seinen Gestaltungsmöglichkeiten)
Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten (Kündigungsschutz, Entfristung, Entgeltforderungen, Urlaub, Versetzungen, Abmahnungen, Entgeltfortzahlung, betriebliche Mitbestimmung etc.) mit umfassender selbständiger Tätigkeit zur Entlastung Ihrer Personalabteilung (Gespräche mit Zeugen, Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern etc.)
Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Vertretung bei Einigungsstellen
Beratungsverträge im Arbeitsrecht
Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen, Beratung bei verhaltens- oder personen- bedingten Kündigungen, bei Kündigungen wegen Leistungsmängeln, häufiger Arbeits- unfähigkeit, Fernbleiben vom Arbeitsplatz, Diebstahls, Missachtens von Anweisungen etc.
Formulierung und Vorbereitung von Abmahnungen, Beratung über Abmahnungsgründe sowie bei unberechtigten Abmahnungen, Beratung über Handlungsalternativen
Beratung zum Thema Betriebsverfassungsrecht (Wie kommt ein Betriebsrat zustande? Was darf der Betriebsrat? Betriebsratswahlen, Wahlanfechtung, Mitbestimmungsrechte, Einigungsstelle, Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht)
Beratung und Schulung zum Thema Arbeitnehmerschutz (Jugendarbeitsschutz, Mutterschutz, Arbeitszeitrecht, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Überstunden, Höchstarbeitszeit, Sonntagsarbeitsverbot, Feiertagsregelung, Nachtarbeit)
Beratung zum Thema Urlaubsrecht (Wer darf wann, wie viel und wer bestimmt?)
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