Arbeitsrecht in Regensburg
Gerade auf dem Gebiet des Arbeitsrechts besteht ein erhöhtes Konfliktpotential:
Streitigkeiten zum Kündigungsschutz oder zu Arbeitsverträgen, Probleme am Arbeitsplatz, Mobbing, Abfindungen und andere arbeitsrechtliche Konflikte können für Unternehmen mit hohen Kosten verbunden sein.
Und auch für Arbeitnehmer steht, insbesondere bei einer Abmahnung oder Kündigung, viel auf dem Spiel. Wir beraten und vertreten Sie mit Verständnis für Ihre Bedürfnisse bei allen Problemstellungen des Arbeitsrechts.
Im Arbeitsrecht entscheidet der Einzelfall – spezialisierte Kanzleien kennen die aktuelle Rechtsprechung
Im Berufsalltag kommen Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern häufig vor. Viele dieser Streitigkeiten lassen sich ohne rechtlichen Beistand kaum lösen. Als erfahrene Kanzlei für Arbeitsrecht sind wir der geeignete Ansprechpartner, um Sie bei arbeitsrechtlichen Problemstellungen zu beraten und bedarfsgerechte Lösungen umzusetzen.
Das Arbeitsrecht kennt keine einheitlichen gesetzlichen Regelungen. Meist entscheidet der Einzelfall. Daher müssen sich Rechtsanwälte mit der Materie und der aktuellen Rechtsprechung gut auskennen und über entsprechend fundierte Erfahrung verfügen. Mit umfangreicher Sachkenntnis lassen sich die Ansprüche der Mandanten vor dem Arbeitsgericht leichter durchsetzen.
Wir sind als Fachkanzlei auf Arbeitsrecht spezialisiert und darüber hinaus sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber tätig. Dies ist für unsere Mandanten von großem Vorteil: Sie wählen eine Kanzlei, die über fundierte Kenntnisse beider Seiten verfügt und können so entscheidende strategische Vorteile nutzen. Wir kennen die Motivation, Problemstellungen und Reaktionen der jeweiligen Gegenseite gut und können dadurch unsere Verhandlungsstrategien im Vorfeld bestens darauf abstimmen.
Kostenrisiko von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten durch Rechtsschutzversicherung begrenzen
Jeder, der sich arbeitsrechtlich zur Wehr setzen möchte, sollte im Idealfall auf eine entsprechende Rechtsschutzversicherung zurückgreifen können. Dies empfiehlt sich sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber, da Beteiligte entstehende Rechtsanwaltskosten bis zur ersten Instanz selbst tragen müssen. Eine Kostenerstattung ist hier, selbst im Obsiegensfall, gesetzlich nicht vorgesehen und das Kostenrisiko insbesondere für Arbeitnehmer nicht zu unterschätzen. Für Arbeitgeber hingegen steigt das Risiko eines teuren Rechtsstreits mit der Anzahl der Beschäftigten an. Dem kann durch den Abschluss einer Rechtsschutzversicherung, die das Arbeitsrecht mit abdeckt, wirksam begegnet werden.
Besteht eine Rechtsschutzversicherung, kann die eingeschaltete Rechtsanwaltskanzlei im Auftrag ihres Mandanten den Versicherer kontaktieren und damit die Kostenübernahme abklären.
Beratung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Unsere Kanzlei berät im Arbeitsrecht Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.
Als Rechtsanwältin Susanne Eichinger blicke ich auf viele Jahre Erfahrung in der operativen Personalleitung und als Leiterin der Arbeitsrechtsabteilung eines großen Unternehmens zurück. In meiner über zehnjährigen Tätigkeit in eigener Kanzlei am Standort Regensburg habe ich diesen Schwerpunkt noch vertiefen können und berate Sie gerne als qualifizierte Ansprechpartnerin in allen Bereichen des Arbeitsrechts.
Meine langjährige Berufserfahrung als Rechtsanwältin befähigt mich, Sie vor Gericht in allen Belangen des Arbeitsrechts zu beraten und zu vertreten: das Leistungsspektrum der Kanzlei umfasst Themen wie Kündigung, Abmahnung, Urlaubsrecht, Arbeitszeugnisse und die ganze Bandbreite des Betriebsverfassungsrechts (Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen, Betriebsratswahl). Auch bei Themen wie Mutterschutz, Schwerbehindertenarbeitsrecht und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder rechtlichen Fragen zur Gleichbehandlung, Benachteiligung oder bei anstehendem Betriebsübergang stehen ich Ihnen gerne mit Sachverstand und Engagement als Rechtsanwältinni beratend zur Seite.
Leistungen wie aus der Rechtsabteilung oder Personalabteilung
Für Unternehmen, die keine eigene Personalabteilung oder Rechtsabteilung unterhalten, können wir als Fachkanzlei wichtiger Ansprechpartner sein: Die Beratung durch unsere Rechtsanwaltskanzlei zu günstigen Pauschalpreisen ersetzt die Personal- oder Rechtsabteilung in Ihrem Unternehmen. Maßgeschneiderte und professionelle Problemlösungen in allen personellen und arbeitsrechtlichen Bereichen, Vertrags- und Formulargestaltung, sowie sichere, an das Unternehmen angepasste Workflows bis hin zur Schulung von Führungskräften im Bereich des Arbeitsrechts zählen zu unserem Portfolio. Als externe Rechts- oder Personalabteilung können wir mit einem auf Sie individuell abgestimmten Angebot auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens bedarfsgerecht eingehen.
Ein genereller Verzicht auf rechtliche Unterstützung oder auf die Nutzung von kompetenter Beratung bei der Erstellung von Verträgen und Formularen, die im Einzelfall nicht überprüft wurden, kann im Ernstfall hohe Kosten für Ihr Unternehmen bedeuten. Durch die Beauftragung unserer Fachkanzlei für Arbeitsrecht in Regensburg können Sie Unannehmlichkeiten im Vorfeld vermeiden.
Ganzheitliche Beratung
In meiner Rechtsanwaltskanzlei biete ich Ihnen gemeinsam mit meinem Team eine ganzheitliche und individuell auf Sie abgestimmte rechtliche Beratung an. Mit klarem Blick auf die komplexe Gesamtsituation erarbeiten wir sinnvolle Lösungswege und berücksichtigen dabei sowohl Ihre Lebenssituation als auch Ihre individuellen Bedürfnisse. Unsere umfangreiche Erfahrung, fachliche Kompetenz und Einfühlungsvermögen bilden die Grundlage unserer hohen Kundenorientierung.
Die hohe Weiterempfehlungsrate unserer Fachkanzlei in Regensburg spricht eindeutig für sich.
